教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见
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教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见
教育部
教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见
（2002年12月31日）
教学[2002]18号
今后几年，高校毕业生数量将迅速增加，就业压力将持续上 升，毕业生就业工作已经成为摆在高校面前的一项重要工作。但 是，一些高校对此还没有给予足够的重视，主要表现在就业指导机 构不健全，工作人员和经费不足，就业指导和服务不能适应新形势 发展的需要。中央领导同志多次强调要高度重视高校毕业生就业 工作，要求加强就业指导和服务，合理引导，积极促进高校毕业生 就业和创业。为深入贯彻党的十六大及中央领导指示精神，根据 《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校 毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发[2002]19 号）及《教育部公安部人事部劳动保障部关于切实做好普通高 等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2002]16号）和近期召开 的教育部部长专题办公会要求，现对进一步加强高校毕业生就业 指导服务工作特别是加强相关机构及队伍建设提出如下意见：
一、提高认识，加强领导，把高校毕业生就业工作作为一项战 略性和日常性工作来抓。高校毕业生就业工作涉及千家万户，关 系到人民群众的切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定。要 以“三个代表”重要思想为指导，充分认识做好高校毕业生就业工 作的重要性，将其纳入学校工作的重要议事日程，把毕业生就业工 作作为高校领导的“一把手”工程。切实把高校毕业生就业工作 作为考核高校领导干部政绩的重要内容。
二、高校必须建立并健全毕业生就业指导服务机构，在办公条 件、人员等方面给予充分保证。要尽快提高就业指导教师队伍的 整体业务素质，把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍 建设的重要位置，努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。 近期，专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例要 保证不低于1：500。
三、保证就业工作所需经费。各高校要结合学校实际，根据就 业工作的基本需要，按照毕业生人数确定核拨标准并据此列入学 校当年的预算予以重点保证和落实。所核拨的经费要确保用于与 就业工作密切相关的就业指导、市场调查、信息交流、供需见面等 日常工作和一些大型招聘活动，不得挪作他用。教育部各直属高 校确定的核拨标准请于2003年2月10日前报教育部财务司。
四、大力加强高校毕业生就业工作的信息化建设。信息化既 是高校毕业生就业的工作目标也是重要工作手段。各校要加大力 度，动员各方面力量，通过多种渠道广泛收集需求信息。要加大投 入，抓紧进行就业信息网络建设，努力实现资源共享。
五、加强制度建设和创新，形成新的工作模式和运行机制。各 校要从实际出发，解放思想，转变观念，根据新形势、新要求来研 究、探索、实施各项改革，规范和完善各项制度，形成科学合理、高 效便捷的工作模式和运行机制。
遂宁市人民政府办公室关于印发《遂宁市依法行政监督巡视制度》的通知
四川省遂宁市人民政府办公室
遂宁市人民政府办公室关于印发《遂宁市依法行政监督巡视制度》的通知
遂府办函〔2005〕285号
各区、县人民政府，市级各部门：
《遂宁市依法行政监督巡视制度》已经市政府审定同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○五年十月二十日
遂宁市依法行政监督巡视制度
为全面推行行政执法责任制，建立经常性的监督巡视制度，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《四川省行政执法监督条例》和《四川省落实行政执法责任制全面推进依法行政考核办法》（川府法〔2005〕24号）、市效能革命领导小组《关于印发遂宁市开展效能革命实施方案的通知》（遂效发〔2005〕1号）精神，特制定以下制度。
一、实施监督的部门
由市府法制办牵头组织，市目标办、市效能办、市府督查室配合进行经常性的监督巡视。
二、监督巡视的对象
各区、县人民政府，市府各部门。
三、监督巡视的方式
（一）定期检查。半年或年终由市府法制办结合《行政执法责任制考核办法》组织对区、县政府和市级各部门的考核检查。
（二）不定期抽查巡视。根据工作需要进行不定期的抽查。
（三）接到举报重点检查。
四、监督巡视的内容
（一）建立依法行政工作领导协调机构，确定“一把手”负总责，分管领导直接抓，法制工作部门具体组织实施、承担日常的督促检查工作。
（二）对照《遂宁市依法行政暨行政执法责任制考核办法》（遂府法发〔2005〕8号）的要求，建立健全各项制度。
（三）制定抽象行政行为和出台重大行政决策是否合法，并是否按规定报送备案，接受有关部门的监督。
（四）是否定期清理法律、法规、规章和规范性文件、行政许可、行政审批项目，是否及时修改、废止、公布不符合规定的规范性文件和重大行政决策、行政许可、行政审批项目。
（五）具体行政行为是否合法，是否有不作为或乱作为的情况；依法履行行政许可、行政审批等法定职责情况；执行行政执法监督机关、行政复议机关的决定和法院已生效的判决或裁定；重大行政行为举行听证并按规定报送备案；行政执法、行政处罚、行政许可、行政强制等具体行政行为法律文书、案卷材料按规定立卷归档；执法主体是否合法，有无违法委托执法情况；行政执法人员是否持有省人民政府统一印制的有效的行政执法证件（法律、法规另有规定的除外）；按规定使用财政部门统一印制的罚没票据，执行收支两条线和罚缴分离规定；不向所属行政执法机关或单位下达罚没指标；按要求将行政许可、行政审批事项纳入行政服务中心集中受理。
（六）法制机构是否依法开展行政执法监督检查工作，是否按时完成市委、市人大常委会、市政府和上级机关交办的行政执法监督工作，及时查处通过信访举报、新闻舆论反映的行政执法违法案件；依法协调行政争议，维护法制统一和政令畅通；依法办理行政复议案件，按期作出复议决定，及时提出书面答复及提交具体行政行为证据依据；按规定参加行政诉讼；依法办理国家赔偿案件；按期进行案卷评查；对所属行政执法机构及下属单位依照《四川省行政执法监督条例》履行监督职责，及时纠正违法行为；按时报送政府法制工作各种统计报表。
五、监督巡视的奖惩措施
严格按《依法行政暨行政执法责任制考核办法》的规定，纳入目标管理。
市政府主要领导批示件办理暂行办法
湖南省株洲市人民政府
关于印发《市政府主要领导批示件办理暂行办法》的通知 株政办发〔2004〕48号
各县、市、区人民政府，市政府各局、委、办，各直属机构：
领导批示的专项督办是督查工作的重要组成部分，是推动各项工作落实的重要方法和手段，也是各级各单位主要负责同志义不容辞的重要职责。近年来，我市各级各部门对市政府主要领导批示件的办理工作总体上是好的，但有的地方和部门对领导批示件的办理工作，重视不够，办理不力，把关不严，回复不及时。为进一步改进和规范领导批示件办理工作，现印发《市政府主要领导批示件办理暂行办法》，请结合实际，认真贯彻落实。
二○○四年十月十三日
市政府主要领导批示件办理暂行办法
为了进一步规范市政府主要领导批示件的办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，更好地发挥主要领导批示件的督促作用，特制定如下暂行办法：
一、分类管理。根据上级部门批转和市政府主要领导批示件的不同情况，原则上市政府督查室负责全局性、综合性的政务督查和市政府主要领导的批示件，市政府办各跟线科室负责各战线上的专项督查和市政府分管领导的批示件。
二、专人管理。市政府督查室及有关科室确定专人，负责上级部门批转的和市政府主要领导批示件的交接、登记，提出拟办意见，按程序交办、催办、审核，并报送办理结果。
三、分流承办。市政府督查室及有关科室根据上级部门批转的和市政府主要领导的批示件，提出拟办方案，报市政府有关领导审定后，进入督办程序，交由全市各级各单位和部门办理。
四、特事特办。凡上级部门批转的和市政府主要领导的批示件涉及重大问题需多个部门一起办理的，或涉及省垂直管理部门和跨行业的，由市政府督查室牵头组织督办。
五、严格把关。全市各级各单位对市政府主要领导批示的和由市政府督查室及有关科室转交的批示件，主要领导要亲自阅批和督办。市政府督查室及有关科室要加强指导，定期催办，并对办理报告严格审核，凡反映情况不清，采取措施不力或处理意见不当的退回承办单位重新调查处理，办理结果要形成正式文件，由承办单位的主要领导签发及时上报。对群众反映问题的领导批示件的办理结果，市政府督查室及有关科室实行回访制，确保批示件的时效和质量。
六、建立承办网络。上级部门批转和市政府主要领导批示件承办任务大的单位，如监察、司法机关、行政执法机关、公用事业以及信访局等单位，要确定专人，负责办理上级部门批转的和市政府主要领导的批示件，并将负责办理人员名单报市政府督查室，以便联系和交流。
七、定期报告。除按督办程序一事一报外，每季度由市政府督查室将各单位和市政府办各科室交办及办理的情况汇总后，以表格形式呈报市政府主要领导。
八、建立责任追究制。凡上级部门批转的和市政府主要领导批示件的办理，要实行责任追究制。今后凡督查部门牵头组织督办的，督查部门参与督办的同志是主要负责人，其他部门参与的同志是共同责任人；转交有关单位办理时，承办单位的主要领导是主要责任人，分管领导和具体经办人员是共同责任人。对办理领导批示件不负责，导致反映情况失实、处理不到位或久拖不回复的，要追究相关责任人的责任，市政府办公室将定期对领导批示件的办结情况进行通报。
九、各县（市）、区政府办公室和市政府各有关单位办公室参照此办法执行。
十、暂行办法自公布之日起实行。
2004年10月18日
